TALLER: EL JUEGO DE LA VIDA

EL JUEGO DE LA VIDA

1. Ustedes son un solo grupo. Van a trabajar en dos equipos.

2. El objetivo del grupo es obtener en mayor número de puntos posibles. Es decir, optar por la mejor decisión en cada ronda y en el proceso global.

3. Los puntos se obtienen de la siguiente manera:

a) En cada ronda cada equipo elige un color mediante el sistema de votación simple.

b) Todos los miembros del equipo han de votar.

c) Un equipo se entera de la elecciòn hecha por el otro equipo solo despues de haber comunicado al coordinador del juego su elección en la repectiva ronda.

4. La clave para asignar puntos es la siguiente:

		Si Juega	Puntaje		Si Juega	Puntaje		Si Juega	Puntaje
Equipo A		AZUL	5		AZUL	-1		VERDE	3
Equipo B		VERDE	-3		AZUL	-1		VERDE	3

5. Si no se cumplen las anteriores condiciones la elección se considerará no válida.

6. Habrá cinco rondas. La cuarta ronda vale por 2, y la quinta por 3.

7. Antes de la cuarta ronda los dos equipos nombran un representante. Los representantes negociarán durante 5 minutos, luego de lo cual vuelven a su respectiv equipo a informar del resultado de la negociación.

LA ELECCIÓN DEL EQUIPO

	Ronda 1	Ronda 2	Ronda 3	negociación	Ronda 4 x2	Ronda 5 x3	Total
Equipo A
Equipo B

Como jugaría USTED?: (en caso de no coincidir con la decisión del equipo)

	Ronda 1	Ronda 2	Ronda 3	negociación	Ronda 4 x2	Ronda 5 x3	Total
Equipo A
Equipo B

PREGUNTAS DE REFLEXION:

1. Cómo le fue al grupo en el juego de la vida?

2. Que tan eficientes fueron las elecciones?

3. Que estrategia siguieron? La variaron? Porqué?

4. Que factores psicológicos consideran que actuaron?

5. Que tan éticas fueron las decisiones tomadas?

6. Que lecciones saca del ejercicio?